Warum die meisten Berater
es durch herrkömmliche Verhandlungstechniken NICHT (!)
zu hohen Jahreseinkommen und Führungspositionen schaffen...
Warum dir Feedbackgespräche, Engagement für Lohnerhöhungen und Beförderungen nicht das gebracht haben, was du dir erhofft hast...
Eine Botschaft von Romina Maccioni
Karrieretrainerin für Berater
Lieber Freund, Liebe Freundin
Wenn es dir wie die meisten Berater in Agenturen geht, dann kennst du vielleicht diese Probleme hier:
Niedriges Gehalt
- Du bist bereits seit geraumer Zeit in einem Unternehmen tätig, möglicherweise in einer Agentur, und strebst die nächste Beförderung an – jedoch bietet dir dein Vorgesetzter keine Aufstiegsmöglichkeiten an.
- Obwohl du exzellente Arbeit leistest, bleibst du dennoch im Unternehmen, für das du arbeitest, unter dem Radar, was Gehaltserhöhungen in weite Ferne rücken lässt.
- Du hast bereits alles versucht – Gespräche mit deinem Vorgesetzten geführt, Ratschläge von Kollegen eingeholt, Tipps von Freunden bekommen – dennoch kommst du nicht voran und kannst deine Karriere nicht vorantreiben.
- Du siehst andere in deinem Umfeld – sowohl Kollegen als auch Bekannte – die scheinbar weniger talentiert sind als du, aber dennoch ihre Karriere vorantreiben.
- Immer wieder zweifelst du an dir selbst, deiner Leistung und deiner Berufswahl, und bist enttäuscht über die Entwicklung deiner Karriere, was sich auch auf dein Privatleben auswirkt.
Keine Sorge, so geht es den meisten dort draußen!
4,98/5 von über 65 Kunden
Warum deine bisherigen Verhandlungsversuche nicht das gebracht haben, was du dir erhofft hast...
Viele Berater glauben, dass sie allein durch harte Arbeit und Fleiß automatisch befördert werden und Gehaltserhöhungen erhalten.
Sie befolgen Ratschläge von Kollegen und Freunden in der Hoffnung den goldenen Weg zum Erfolg zu erfahren, dabei Fragen sie meist jene, die es selber nicht nach oben geschafft haben.
Immer wieder stellen sie fest, dass gut gemeinte Ratschläge, die für andere funktionieren mögen, SIE aber nicht weiterbringen.
Die meisten Berater, egal ob jung oder alt, haben bereits viel Zeit verschwendet und es versäumt, einen höheren Lebensstandard zu erreichen – entweder, weil sie den falschen Rat befolgt haben oder weil ihnen die Fähigkeiten fehlen, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und sich angemessen zu positionieren.
Deshalb haben sie keinen beruflichen Erfolg, weil sie den Fundamentalen Faktor nicht erkannt haben, der dafür sorgt, dass fast jeder seine Beförderung und Gehaltssteigerung selbst in der Hand hat. Aus diesem Grund sind die meisten zum Scheitern verurteilt...
Die WAHRHEIT lautet:
Wenn du dich nicht angemessen positionieren und verhandeln kannst, wirst du deine Karriere und dein Gehalt NIEauf das gewünschte Niveau bringen! Das Einzige, was passieren wird, ist, dass du Zeit verlierst!
Jede Art von Verhandlung hängt von zwei Dingen ab:
deinen Argumenten und deinem Auftreten!
Die Zeiten, in denen du jahrelang auf eine automatische Beförderung und minimale Gehaltserhöhungen warten konntest, sind vorbei!
Wenn du wie die meisten Menschen weiterhin darauf hoffst, automatisch dein Ziel zu erreichen und darauf angewiesen bist, dass dein Vorgesetzter dir diesen Weg ebnet, dann hast du KEINE CHANCE auf eine erfüllte und erfolgreiche Karriere.
Wenn du erfolgreich sein möchtest, deine Karriere selbst gestalten und deine Gehaltsentwicklung selbst steuern möchtest, ohne jahrelang darauf zu warten, dann musst du aktiv werden! Andernfalls wirst du auf der Stelle treten!
Denke darüber nach:
Wenn du deinen eigenen Wert nicht kennst und dich nicht richtig im Unternehmen positionierst, wird dein Vorgesetzter dich nicht als wertvolles Mitglied wahrnehmen und dich weder für eine Beförderung noch für eine angemessene Gehaltserhöhung in Betracht ziehen. Du könntest also Jahre damit verbringen, deinem Ziel möglicherweise ein kleines Stück näherzukommen.
Es spielt auch keine Rolle, mit wie vielen Kollegen du sprichst, die dir vermeintlich helfen können. Wenn du nicht für deinen Karriereweg einstehst und proaktiv auf deinen Vorgesetzten zugehst, zerstörst du JEDE AUSSICHT auf Erfolg.
Wenn du hingegen proaktiv und selbstbewusst auf deinen Vorgesetzten zugehst und deine Ziele mit den richtigen Argumenten verfolgst, wirst du keine Ablehnung mehr erfahren!
Das ist auch der entscheidende Faktor, warum erfolgreiche Berater, die ihr Gehalt gesteigert haben und ihre Wunschposition erreicht haben, diese Strategie immer wieder angewendet haben. Sie haben nicht aufgehört, ihre Karrieren voranzutreiben – und das alles in kürzester Zeit und selbstgesteuert.
Die Lösung ist also klar: Nur wenn du dich richtig positionierst und mit der richtigen Strategie proaktiv das einfordern, was du willst, wirst du deine Karriere und dein Gehalt auf das nächste Level heben können!
Sobald du eine gewisse Position und Gehaltsstufe erreicht hast, wird es dir leicht fallen die Karriereleiter immer weiter aufzusteigen.
Um jedoch erfolgreich deine Karriere voranzutreiben, müssen wir folgendes ändern:
1. Wir müssen deine Positionierung schärfen, damit du in dem Unternehmen, für das du arbeitest, wahrgenommen wirst.
2. Wir müssen an deinen Argumenten arbeiten, warum DU die Beförderung und eine höhere Vergütung verdienst.
3. Wir müssen dich in Verhandlungssicherheit trainieren, damit du Einwände deines Vorgesetzten erfolgreich entkräften kannst.
Ich habe in der Vergangenheit bereits mehrfach bewiesen, dass ich Menschen wie dir dabei helfen kann, diese Dinge in kurzer Zeit zu realisieren!
Innerhalb dieses 60-minütigen Erstgesprächs werden wir gemeinsam herausfinden, wie wir diese Ideen auch für deine Karriereentwicklung nutzen können, sodass auch du in kürzester Zeit die nächste Position erreichen und dein Wunschgehalt erzielen kannst!
Achtung: Das hier ist nichts für jeden!!
Du musst in einem Agenturumfeld oder einem inhalbergeführten Unternehmen, als Berater - egal auf welcher Stufe du dich gerade befindest - tätig sein und deine Karriere in kürzester Zeit vorantreiben wollen.
Über mich
Romina Maccioni
PR-Beraterin und Head of Stratagy & New Business
Ich helfe heute Beratern in der Karriereentwicklung, weil ich genau weiß, wie es sich anfühlt, am Anfang zu stehen und nicht zu wissen, wie man hohe Jahresgehälter und Führungspositionen erreicht – bis ich dieses Problem lösen konnte!
Plattformen
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© 2023 Romina Maccioni
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